Бизнес и карьера

Успешное собеседование: как представить себя?

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна

Если вы идете на собеседование и знаете, что остальные кандидаты не уступают вам по опыту и квалификации, позаботьтесь о том, чтобы ваш имидж работал на вас, а не против.

В первую очередь примите во внимание сферу, в которой собираетесь работать. Существует ли в ней строго лимитированный стиль одежды? Соберите информацию о компании и установите, каковы их «фирменные» ценности. Затем решите, что надеть - оденьтесь на собеседование так, как будто вы уже член команды.

Что надеть

Одежда должна быть неброской и сдержанной, будь она формальной или повседневной, нейтральные цвета безопаснее. Если необходим галстук, это даст вам возможность привнести немного цвета, но он непременно должен гармонировать с рубашкой и пиджаком.

Уход

* Прическа должна быть аккуратной, а волосы чистыми, но при этом вы не должны выглядеть так, словно только что вышли из парикмахерской.

* Длинные волосы следует собрать в хвост.

* Если вы носите усы или бороду, они должны быть аккуратно подстрижены и ухожены.

* Избавьтесь от лишних волосков в бровях, носу и ушах.

* Ногти должны быть чистыми; если вы имеете обыкновение грызть их, сделайте перед собеседованием маникюр.

* Воспользуйтесь освежителем для рта, прежде чем войти в комнату, где проходит собеседование.

* Если собеседование проходит в конце дня, вам понадобятся чистые носки и рубашка, чтобы выглядеть свежим.

* Не безумствуйте накануне, чтобы под глазами не появились мешки или синяки.

Аксессуары

* Выбирайте сдержанные аксессуары - оставьте дома хронометр или часы с Микки Маусом. 

* Туфли должны быть чистыми и подходить к одежде. Убедитесь, что каблук не стесался и на туфлях нет потертостей.

* На носках не должно быть никаких надписей, а по цвету они должны сочетаться с туфлями и брюками.

* Если на поясе брюк есть петли, необходимо продеть в них ремень, который должен гармонировать с брюками по цвету и стилю.

* Бумаги следует держать в красивой папке, оставьте в приемной рюкзак или большую сумку. Если вы собираетесь что-либо записывать, запаситесь достойной ручкой.

Язык тела

Постарайтесь, чтобы ваши жесты и мимика сигнализировали об открытости и расслабленности. Скрещенные на груди руки свидетельствуют об оборонительной позиции. Сидя в удобной позе и опершись на спинку стула, вы будете выглядеть уверенным. Развернитесь в направлении собеседника. Будучи приматами, мы обладаем подсознательной способностью анализировать язык тела. Понимание собственных жестов и движений других людей даст вам дополнительное преимущество.

Зрительный контакт

Хороший зрительный контакт играет во время собеседования значительную роль, но это не значит, что можно уставиться на собеседника в упор, не моргая. Если вам трудно удерживать зрительный контакт, попробуйте обращаться к правому или левому уху собеседника. Темные или зеркальные очки недопустимы.

Голос

Старайтесь говорить медленно. Если это сложно, делайте паузы, которые позволят вам сделать речь более размеренной. Ожидая ответ, дышите глубоко, это расслабляет.

Рукопожатие

Потренируйтесь с другом, чтобы убедиться, что ваше рукопожатие не напоминает ни дохлую селедку, ни дробильную машину. При правильном рукопожатии ладони расположены вертикально, захват уверенный, установлен зрительный контакт.

Следует избегать

* Не надевайте яркие или кричащие вещи даже в творческой среде.

* Не переусердствуйте с одеколоном - вы же не хотите, чтобы вас запомнили по запаху.

* Не ешьте лук, чеснок или другую сильно пахнущую еду, не пейте алкоголь и кофе, не курите перед собеседованием, так как дыхание может утратить свежесть, а на зубах останутся пятна.

 

Как добиться повышения зарплаты

Рейтинг:  4 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда не активна

Часто так бывает: человек работает в организации несколько лет, а уровень его доходов остается неизменным. Робкие попытки намекнуть руководству о необходимости повысить зарплату остаются проигнорированными. Узнали себя?

Большинство людей по причине неуверенности в себе просто не могут настоять на своем, не четко формулируя задачи. Мы играем отведенные социальные роли, довольствуясь манерой поведения, которую одобряет руководство. Любая попытка поступить по-другому всегда связана с риском, на который многие из нас просто не осмеливаются.

Выбрать метод

Каким же образом можно добиться благосклонности начальства? Некоторые сотрудники предпочитают вести себя пассивно, наивно полагая, что руководитель сам обратит внимание на выполненную ими работу, приняв решение наградить их за труды. Как правило, такие жесты присущи начальникам крайне редко.

Гораздо сильнее ценятся амбициозные работники. Но им не нужно перегибать палку, высказывать свои требования наименее агрессивно, ни в коем случае не пытаясь манипулировать руководителем. Спокойная, уверенная речь, открытый взгляд, дружелюбные интонации.

Представьте, что вы заключаете с начальником сделку: вы гарантируете высокое качество и солидный объем работы и просите взамен адекватно оценить ваше усердие в денежном эквиваленте.

Подобрать слова

Не бойтесь повторять сформулированные пожелания несколько раз: это только подчеркнет, насколько это важно для вас.

Обязательно мотивируйте причину повышения зарплаты. Не ссылайтесь на выросшие цены на проезд и коммунальные услуги. Говорите только о работе.

Не приводите в пример зарплаты коллег: во-первых, оклад любого сотрудника обговаривается лично, и эта информация, как правило, конфиденциальна; во-вторых, у руководителя может возникнуть ощущение, что вы просто давите на жалость.

Лучше всего сказать так: «Полагаю, по выполняемой мною работе вы могли сделать вывод о моей компетентности в данной области. Мне хотелось бы, чтобы качество и объем работы соответствовали получаемому мной денежному вознаграждению».

Называйте качества, которые характеризуют вас как прилежного сотрудника. Говорите о том, что вы не опаздываете, при необходимости задерживаетесь, можете с легкостью выполнить работу заболевшего коллеги, напоминайте о своем стаже и пр.

Ваши слова должны звучать не как упрек, но как констатация факта.

А если откажут?

Конечно, поведение зависит от того, как ваш руководитель себя позиционирует по отношению к подчиненным. Поэтому для начала необходимо прощупать почву.

Итак, вы заговариваете с начальником как бы издалека, акцент нужно сделать на том, с какой легкостью вам удалось преодолеть возникшие трудности. Затем следует задать прямой вопрос: «Могу ли я рассчитывать на повышение зарплаты? Что необходимо для этого сделать? Возможен ли карьерный рост?»

В идеале у руководителя должно сложиться впечатление о том, что вы как никто другой заслуживаете поощрения. Не нужно беспокоиться отом, что вы выглядите чересчур самонадеянным. Если ваши слова не расходятся с делами, к вам не будут относиться предвзято.

Не каждому под силу объективно оценить свой труд. Попросите коллегу дать характеристику вашей работе, пусть отметит очевидные плюсы и минусы.

Многим работникам свойственно наделять начальство чертами, которые на самом деле не имеют ничего общего с действительностью. Нужно только преодолеть психологический барьер, возникающий перед разговором. Если вам все-таки не пойдут навстречу, попросите объяснить причину. В конце концов, отказ - это лишний повод задуматься над своим поведением.

7 советов тем, кто хочет зарабатывать

1. Не нужно годами ждать прибавки к зарплате, а не дождавшись, высказывать руководителю свою претензию. Лучше периодически раз в год напоминать ему об этом.

2. Не шантажируйте начальника заявлением об уходе. Незаменимых людей нет, и, скорее всего, с вами тут же распрощаются.

3. Попробуйте выполнять больший объем работы в кратчайшие сроки за те же деньги. Возможно, вас захотят наградить за рвение.

4. Можно потрудиться сверхурочно за бесплатно, только при этом обязательно проследите, чтобы эти часы были официально задокументированы.

5. Обращайте внимание на любую возможность оптимизации процесса. Гениальные идеи всегда поощряются.

6. Найдите время и запишитесь на курсы повышения квалификации. Чем лучше специалист разбирается в той работе, которую выполняет, тем благосклоннее к нему относится руководство.

7. Не отказывайте, если коллега просит помочь ему справиться с заданием. Делайте это при свидетелях, которые смогут подтвердить перед начальником ваше желание действовать во благо интересов фирмы.

Коллектив- уроки выживания

Рейтинг:  2 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна

Пусть твои коллеги не особы царской крови, а офис- не зал для светских приемов, правила этикета в нем более чем уместны

Из-за чего чаще всего происходят офисные баталии разной степени свирепости — от мелких стычек до подобного лесному пожару всепожирающего скандала? Причин может быть множество, но чаще всего мы ругаемся с коллегами из-за непростительного пренебрежения правилами хорошего тона. Где бы ты ни работала — в привычном офисе или на новом рабочем месте, ты должна понимать: не хочешь ругаться с коллегами, не делай некоторых простых вещей. Читай и запоминай.

Не надо быть высокомерной

Взгляд свысока еще никого не украшал. Даже если у тебя есть все основания гордиться собой и твой послужной список способен стать украшением любого резюме, все равно не стоит себя нахваливать — пусть лучше за тебя это сделают другие. Не надо также распространяться о своих шикарных связях, приведших тебя на это место, равно как и об авторитетных знакомых среди руководства компании. Все перечисленное — отнюдь не лучший способ завоевания авторитета. Таким образом ты не приобретешь новых друзей, а скорее, окажешься в изоляции. Не стоит также сплетничать и перемывать косточки шефу и другим коллегам — не исключено, что твои слова рано или поздно дойдут до них, причем неизвестно, в каком виде. Сама подумай, чем для тебя может обернуться подобная разговорчивость, поэтому на работе старайся отзываться обо всех нейтрально, а о шефе — или хорошо, или ничего.

Не навязывай свое общество

Кстати, о шефе. Не старайся во всем ему угождать. Карьерный рост лучше строить, опираясь на собственные профессиональные качества, а не с помощью лести. Не стоит первой бросаться выполнять любые поручения, особенно не имеющие отношения к твоим обязанностям. Вряд ли это повлияет на твое повышение, а вот ненужные пересуды у коллег вызвать может. Неужели тебе хочется прослыть выскочкой и подхалимкой? Признайся, что нет. Не будь излишне любопытной. Любишь задавать вопросы — спрашивай о работе. Выяснение пикантных особенностей о том, кто с кем спит и кто кому кем приходится, однозначно сыграет против тебя. Не будь занудой — не навязывай коллегам новый порядок организации работы, даже если он намного эффективнее того, что установлен в этих стенах. Сначала приобрети достаточный авторитет, а уж потом начинай давать советы насчет того, как работать продуктивнее и что для этого нужно поменять. Не делай другим замечания, например, не стоит напоминать о том, что ваш рабочий день заканчивается ровно в шесть, коллеге, которая убежала на родительское собрание в школу, где учится ее ребенок. Вообще не бросайся на помощь тем, кто у тебя ее не просит. Будь терпеливой, корректной, доброжелательной, остроумной и вместе с тем осторожной в высказываниях. Вот лучший способ приобрести друзей и не нажить врагов.

Бизнес-этикет на инофирме

Если ты работаешь с иностранными партнерами, то должна быть в курсе правил делового этикета, принятого у них на родине. Иначе ты рискуешь попасть в неловкое положение. Так, в Австрии во время трапезы нужно держать обе руки на столе. И ни в коем случае не называть австрийцев немцами. В Бельгии не держи руки в карманах и не путай бельгийцев с французами. Не называй Нидерланды Голландией: в состав Нидерландов входят также Суринам и Антильские острова.

 

Как пройти собеседование

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна

Готовясь к собеседованию, следует учитывать пять слагаемых успеха. Каждое из них будет приближать вас к заветной цели.

1. Уверенность. Возможно, ничто другое не имеет такого же значения для собеседования, как уверенность. Она сигнализирует нанимателю, что вы способны нести бремя ответственности, хорошо выполнять свои обязанности и вам не страшен стресс, а главное — вы умеете добиваться своего. Даже если вы не столь уверены, как хотелось бы, не показывайте этого: смотрите в глаза собеседнику во время крепкого рукопожатия. Сидите прямо; говорите четко и внятно.

2. Готовность. Уверенность проистекает из готовности. Почитайте о компании, изучите свое собственное резюме, подумайте над тем, какие вопросы вам могут задать. Выясните, нет ли у вас и потенциального нанимателя общих знакомых или одинакового хобби; не важно, что это будет, лишь бы принесло вам дополнительное очко.

3. Подкованность. Собрав сведения о компании и об индустрии в целом, вы будете иметь наготове умные вопросы на тот случай, если вас попросят их задать. В конце концов, ведь вы не единственный, интервьюируемый и хотите получить эту работу.

4. Энтузиазм. Недостаток опыта вы с лихвой можете компенсировать энтузиазмом. Компании постоянно нуждаются в притоке свежей крови, и как раз это вы и предлагаете, так что не будьте анемичным. Ваш энтузиазм должен быть заразительным.

5. Умение себя подать. Имея в своем распоряжении четыре слагаемых успеха, можно сосредоточиться на внешней стороне дела: ваша одежда, прическа, манера поведения. Когда вы овладеете и этим, работа будет у вас кармане.